اهمیت و نقش پویایی گروهی در روابط بین فردی در محیط شغلی و تحصیلی

مقدمه: پویایی گروه نقش مهمی در شکل گیری روابط بین فردی و نحوه تعامل و همکاری در محیط های کاری، آموزشی و اجتماعی دارد. این حوزه علمی که از دهه ۳۰ میلادی شکل گرفته، با تحلیل رفتار جمعی، به درک بهتر ارتباطات انسانی کمک می کند و تقویت روابط سالم و اثربخشی گروه را ممکن می سازد. هدف: مقاله حاضر به مرور یافته ها و نظریه ها در حوزه اهمیت مفهوم پویایی گروهی در روابط بین فردی می پردازد. روش: روش پژوهش حاضر از نوع مروری-تحلیلی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و منابع علمی پیشین در حوزه پویایی گروهی و روابط بین فردی است. نتایج: نتیجه پژوهش نشان داد که پویایی گروهی به عنوان عاملی کلیدی، تاثیر قابل توجهی بر رفتار، انسجام و عملکرد اعضای گروه دارد. ساختار گروه، نقش ها، هنجارها و سبک رهبری، کیفیت تعاملات و کارایی گروه را تعیین می کنند. انسجام قوی موجب افزایش همکاری و انگیزه شده، در حالی که پویایی ضعیف به تعارض و کاهش عملکرد منجر می شود. این عوامل نقش مهمی در شکل گیری نگرش ها و رفتارهای فردی و در نهایت بهره وری گروه ایفا می کنند. نتیجه گیری: با پیشرفت تحقیقات و توسعه نظریه ها، پویایی گروهی به یکی از حوزه های کلیدی در علوم اجتماعی تبدیل شده است که به فهم بهتر تعاملات انسانی و ساختارهای اجتماعی کمک می کند.

کلیدواژه ها:

پویایی گروهی ، روابط بین فردی ، محیط شغلی و تحصیلی