ارتقای بهره وری کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران

بهره ­وری کارکنان پایور آجا، نقش کلیدی و محوری در حصول و وصول به آمادگی کارآمد و موثر دفاعی- امنیتی برای انجام به­هنگام ماموریت­های محول شده و کسب نتایج موردانتظار با به­کارگیری نهاده­های موجود بخش­های دفاعی و نهاده­های دردسترس در محیط ملی و بین المللی را دارد. هدف اصلی پژوهش کنونی، ارتقای بهره­وری کارکنان پایور آجا است. با توجه به ماهیت موضوع، پژوهش انجام­شده از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق مرتبط با آن با روش توصیفی- تحلیلی انطباق دارد. جمع آوری اطلاعات از طریق روش­های میدانی و کتابخانه ای انجام شده است. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر فرماندهان، مدیران و خبرگان آجا می باشد.با توجه به این­که حجم جامعه آماری برابر با ۲۲۵ نفر می­باشد، بنابراین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با ۱۳۲ نفر به­دست آمد. برای دستیابی به حجم نمونه محاسبه­شده، از روش نمونه­گیری تصادفی طبقاتی متناسب استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داد که عوامل مدیریتی، عوامل محیطی و عوامل فردی در ارتقای بهره وری کارکنان آجا تاثیرگذار است. بنابراین ضرورت دارد تا فرماندهان، مدیران و مسولان آجا ضمن توجه بیشتر و بهتر به عوامل سه­گانه پیش­گفته، زمینه­های لازم و کافی را برای بهبود آنها فراهم کرده تا اینکه کارکنان بتوانند سازمان را به مطلوبیت بایسته و شایسته در سطوح مختلف سازمانی رهنمون سازند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، آجا ، کارکنان پایور ، عوامل مدیریتی ، عوامل محیطی ، عوامل فردی