چگونگی بهبود خودباوری فرماندهان و مدیران سازمان های حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی

خودباوری هر فرد میزان احساس اطمینانی است که نسبت به خودش دارد. این احساس اطمینان نقش موثری در شکل گیری کامیابی­ها و موفقیت­ها دارد تا جایی­که برخورداری از خودباوری بالا یکی از پیش­شرط­های اصلی برای موفقیت است. در این تحقیق تلاش گردید تا چگونگی بهبود خودباوری فرماندهان و مدیران سازمان­های حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی با توجه به عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی مورد بررسی و مداقه قرار گیرد؛ لذا سئوال اصلی تحقیق عبارت است از این­که "بهبود خودباوری فرماندهان و مدیران سازمان­های حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی با توجه به عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی چگونه باید باشد؟" با توجه به این­که حجم جامعه آماری در این تحقیق برابر با ۶۳ نفر می­باشد؛ بنابراین حجم جامعه نمونه بر حجم جامعه آماری منطبق بوده و به­صورت تمام­شمار اقدام گردیده است. روش نمونه­گیری نیز از نوع هدفمند می­باشد. پایایی سئوالات پرسشنامه با استفاده از روش دونیمه کردن، عدد ۹۱% محاسبه گردید. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی انجام شده است. جمع آوری اطلاعات از طریق روش­های میدانی و کتابخانه ای صورت گرفته است. نتایج نهایی تحقیق موید این مطلب است که با بهبود مستمر کمیت و کیفیت عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی، می­توان خودباوری فرماندهان و مدیران سازمان­های حفاظتی، اطلاعاتی و امنیتی را بهبود بخشید و از این طریق توسعه و تعالی سازمانی را محقق ساخت.

کلیدواژه ها:

خودباوری ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، عوامل اجتماعی