تاثیر تهدید و ارزش درک شده هوش مصنوعی بر رفتار کارکنان

استقرار هوش مصنوعی (AI) در چند سال گذشته در چندین زمینه شتاب گرفته است و تمرکز زیادی روی پتانسیل آن در گذاشته شده است.هدف پژوهش یک مطالعه تجربی در مورد تاثیر تهدید و ارزش درک شده هوش مصنوعی بر رفتار کارکنان است، روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است، روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای و میدانی با ابزار پرسشنامه استاندارد می باشد، جامعه آماری کارکنان شهرداری می باشند، نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که تهدید درک شده و ارزش درک شده از هوش مصنوعی بر ترک خدمت کارکنان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، تهدید درک شده ، ارزش درک شده