بررسی ارتباط قانون کار با شاخص توسعه انسانی

قانون کار به عنوان چارچوبی برای تنظیم روابط میان کارگر و کارفرما، نقشی اساسی در تامین عدالت اجتماعی و ارتقاء کیفیت زندگی نیروی کار ایفا می کند. از سوی دیگر، شاخص توسعه انسانی (HDI)، که از ترکیب سه مولفه آموزش، سلامت و درآمد شکل می گیرد، به عنوان معیاری برای سنجش توسعه پایدار انسانی مورد استفاده قرار می گیرد. در این پژوهش سعی شده است تا با بررسی ساختارهای قانون کار، تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم آن بر مولفه های شاخص توسعه انسانی تحلیل شود. نتایج نشان می دهد که حمایت های قانونی از حقوق کارگران، تامین اجتماعی، حداقل دستمزد، و تضمین ایمنی شغلی می تواند نقش مهمی در ارتقاء سطح زندگی، افزایش دسترسی به آموزش و بهداشت، و در نهایت بهبود HDI ایفا کند

کلیدواژه ها:

قانون کار ، شاخص توسعه انسانی ، عدالت اجتماعی ، حقوق کارگر ، توسعه پایدار