عوامل موثر بر مدیریت رفتار صحیح کارکنان نیروی انتظامی

عوامل موثر بر تعیین رفتارهای صحیح پلیس عبارت است از عوامل سازمانی، اجتماعی، خانوادگی و خصوصیات شخصی که محققین در این مقاله تلاش نموده اند فقط عوامل سازمانی موثر بر رفتار پلیس را به پژوهش بگذارند. لذا در این پژوهش هدف اصلی «تعیین عوامل سازمانی موثر بر رفتار صحیح کارکنان ناجا در سازمان خود و جامعه» بوده که متناسب با آن، سوال تحقیق این گونه طرح گردید که «عوامل سازمانی موثر بر رفتار صحیح کارکنان در سازمان خود و جامعه کدام اند؟»تحقیق حاضر ازنظر هدف از نوع، کاربردی - توسعه ای است و با رویکرد آمیخته و به روش توصیفی - تحلیلی و همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیرانی هستند که با خصوصیات جامعه آماری تطابق داشتند انتخاب و در پایان برای تطبیق نظر جامعه آماری تحقیق با واقعیت های میدانی ناجا، نتیجه تحقیق بین کارکنان ناجا از درجه سرهنگ دومی به بالا در استان ها و قسمت های مختلف ناجا در قالب پرسشنامه که بین جامعه آماری تحقیق توزیع گردید. نتایج این عمل نشان داد که ۸۰ درصد، نظر کارکنان ناجا با جامعه آماری همپوشانی دارد که درصد بسیار بالایی بوده و اختلاف ۲۰ درصدی ناشی از اختلاف تجربه، دانش مدیریتی و تحصیلات بین کارکنان ناجا و جامعه آماری تحقیق برآورد می گردد.