مروری بر رویکردهای حقوق کیفری در پیشگیری از وقوع تخلفات اداری در ایران

تخلفات اداری، آثار مخرب و زیانباری بر سازمان - مدیریت - نیروی انسانی - تجهیزات و محیط آن دارد. اهم علل و عوامل بروز تخلفات اداری، ریشه های فرهنگی - عقیدتی است. فرهنگ عمومی جامعه ارزش و هنجارهای ناظر و حاکم بر اشخاص و نیز اجتماع و باورهای مردم نقش محوری در این زمینه دارد. مادی گرایی - فردگرایی – روحیه ی مصرف گرایی و از همه مهمتر، ضعف در ایمان به آخرت من جمله آنها می باشد. از طرفی بی ثباتی اقتصادی - تورم افسارگسیخته - رکود اقتصادی - کاهش درآمد و نیز کاهش قدرت خرید عموم مردم و پرداختن غیرمنصفانه حقوق به کارکنان دولت از جمله اساسی ترین علل و عوامل اقتصادی بروز تخلفات اداری است. از این رو ضعف وجدان کاری و نیز انضباط اجتماعی و کم بودن درآمد کارکنان بخش دولتی نسبت به بخش خصوصی هم منتج به بروز تخلفات در یک سیستم اداری می گردد. لذا توجه اساسی به آن می تواند کمک شایانی به سیاست معیشتی آن جامعه کرده تا بتوانند با تشخیص به موقع راهکارهای لازم را ارائه دهند.

کلیدواژه ها:

حقوق کیفری ، تخلفات اداری ، نظام اداری