بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری بر عملکرد فردی با نقش میانجی تصویر سازمانی

در دنیای امروز، عملکرد فردی کارکنان به عنوان یکی از عوامل حیاتی در موفقیت و پیشرفت سازمان ها شناخته می شود. این عملکرد می تواند تحت تاثیر متغیرهای مختلفی قرار گیرد که از جمله مهم ترین آن ها، ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری افراد است. به علاوه، تصویر سازمانی نیز نقش قابل توجهی در این میان دارد و می تواند ارتباط بین ویژگی های شخصیتی، ارزش های کاری و عملکرد فردی را تقویت کند. در این مطالعه هدف، بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری بر عملکرد فردی با نقش میانجی تصویر سازمانی در بین کارکنان شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی بود.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، ارزش های کاری ، عملکرد فردی ، تصویر سازمانی ، شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی