بررسی عوامل تاثیرگذار بر استفاده از ارز دیجیتال در ارتقاء سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان سیستان و بلوچستان

ارز دیجیتال نوآوری است که حتی برای متخصصان در صنایع مختلف سوالات زیادی ایجاد کرده است. امروزه ارزهای دیجیتال، ترویج استفاده و حمایت از آن ها، تحول عظیمی در دنیا ایجاد کرده است در همین راستا در این پژوهش تلاش شده با استفاده از تئوری های پذیرش فناوری، عوامل تعیین کننده مختلفی را برای قصد استفاده از ارز دیجیتال شناسایی بکند،. پژوهش حاضر در یان کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان سیستان و بلوچستان انجام شد و به لحاظ هدف از نوع کاربردی- توسعه ای و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. برای تجزیه و تحلیل، یک مدل ساختاری با استفاده از تحلیل حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) تنظیم و برآورد می شود. یافته های ما تمایز بین مفاهیم ارزش مالی و احساسی نشان می دهد که ارزش مالی درک شده به عنوان عامل اصلی محرک در پذیرش ارزهای دیجیتال عمل می کند، که توسط نتایج مالی مورد انتظار، میزان تلاش یا سهولت استفاده از فناوری و اعتماد، هدایت می شود. جنبه های احساسی از طریق عمق و گستردگی دانشی که کاربران در استفاده از ارزهای دیجیتال دارند، میانجی گری می شوند. به طور خاص، ساختار یک مسیر دانش در مورد ارزهای دیجیتال تعریف شده و پیشرفت کارکنان در این مسیر، تاثیر مستقیمی بر قصد پذیرش دارد، که نشان می دهد آموزش بیشتر می تواند به طور مسلم پذیرش بیشتری را به همراه داشته باشد و در نتیجه، نفوذ در بازار را افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

ارز دیجیتال ، تحلیل PESTEL ، کارکنان ، اداره کل امور مالیاتی.