چگونه توانستم میزان جذب و نگهداشت کارآموز در کلاسم را افزایش دهم؟

آموزش های فنی و حرفه ای نقش مهمی را در بهبود سرمایه انسانی و ارائه فنون و مهارت های مورد نیاز بازار کار بازی می کنند. با توجه به تئوری محوربودن آموزشهای دانشگاهی و عدم یادگیری مهارت عملی توسط دانشجویان در دانشگاهها جذب جوانان به مراکز آموزش های فنی و حرفه ای و علاقه مند کردن آنان به ادامه این آموزش ها، بسیار مهم به نظر می رسد. متاسفانه در سالهای اخیر با توجه به مشکلاتی نظیر عدم انگیزه کارآموزان و مشکلات اقتصادی و یا مطابقت نداشتن حرفه های آموزشی در مراکز آموزشی با نیاز بازار کار شاهد ترک دوره ها توسط کارآموزان هستیم؛ به طوری که تعداد زیادی از کارآموزان پس از شرکت در دوره های مذکور، دوره های آموزشی را نیمه کاره رها می کنند. از این رو، هدف این اقدام پژوهی شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت کارآموزان در مرکز آموزش فنی و حرفه ای می باشد. بدین منظور داده ها با استفاده از پرسشنامه از چندین کارآموز در مرکز فنی و حرفه ای شماره ۳ تبریز جمع آوری شد. اندیشه های موفق و ناموفق همکاران بررسی و نهایتا با انتخاب راه حل های موثر نتایج مطلوب حاصل شد. برگزاری دوره های کوتاه مدت، متنوع کردن حرفه های آموزشی، بالا بردن انگیزه کارآموزان با معرفی آنها به بازار کار و برگزاری دوره ها در روزهای کمتری از هفته عواملی بودند که در نگهداشت کارآموز موثر بودند.

کلیدواژه ها:

آموزش فنی و حرفه ای ، کارآموز ، جذب ، نگهداشت