تدوین مدل سازمان هولوگرافیک در شهرداری های عراق: نگاهی مبتنی بر تاب آوری منابع انسانی با رویکرد گراندد تئوری
محل انتشار: مجله مدیریت بازاریابی هوشمند، دوره: 6، شماره: 2
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 256
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JNABM-6-2_001
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1404
چکیده مقاله:
با توجه به اینکه موضوع پژوهش ارائه مدل سازمان هولوگرافیک با رویکرد تاب آوری منابع انسانی در شهرداری های کشور عراق بود، این پژوهش با توجه به ماهیت توصیفی از نوع کیفی می باشد.. در پژوهش جامعه آماری پژوهش تعدادی از خبرگان و مدیران در شهرداری های کشور عراق و همچنین اساتید خبره در این حیطه می باشد. روش گردآوردی اطلاعات با استفاده از مصاحبه عمیق نیمه ساختار با مشارکت کنندگان بوده است در این مطالعه با ۲۳ نفر مصاحبه انجام شد که از مصاحبه پانزدهم به بعد، تکرار در اطلاعات دریافتی مشاهده گردید و از مصاحبه بیستم به بعد داده ها کاملا تکراری و به اشباع نظری رسیده بود؛ اما برای اطمینان تا مصاحبه بیست و سوم ادامه یافت.. در این پژوهش از روش کیفی گرندد تئوری برای استخراج مولفه ها و مقوله ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های کلیدی تاب آوری منابع انسانی شناسایی شده و چارچوب پیشنهادی ارائه شده، می تواند به عنوان راهنمایی کاربردی برای بهبود عملکرد سازمانی و مقابله با چالش های محیطی در شهرداری های عراق مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان عبدالحمیدالزیداوی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،واحداصفهان(خوراسگان)،دانشگاه آزاد اسلامی،اصفهان،ایران.
سیدرسول آقاداوود (نویسنده مسئول)
استادیارگروه مدیریت دولتی،واحددهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران.
سعدون حمودجثیر
استاد،دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه بغداد،بغداد،عراق.
سعید شریفی
دانشیار و عضوهیات علمی گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی،واحداصفهان(خوراسگان)،دانشگاه آزاداسلامی،اصفهان،ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
