تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکت

در این تحقیق تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمرشرکت مورد ارزیابی قرار میگیرد. پژوهش حاضر به دنبال یافتن شواهدی تاثیر ناکارایی سرمایه گذاری در منابعانسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکت است. این پژوهش، از نوع مطالعه توصیفی است .دوره زمانی پژوهش از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ در نظر گرفته شد. جهت مرتب سازی دادهها و آماده نمودن آنها ازنرمافزار Excel استفاده شده و در مرحله بعد با استفاده از نرمافزار Eviews آزمونهای مورد نظر بر روی دادههاصورت گرفتند.نتایج بررسی فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون پنل دیتا حاکی از آن بوده که ناکارایی سرمایهگذاری در منابع انسانی بر مدیریت اجتناب مالیاتی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

ناکارایی سرمایه گذاری ، مدیریت اجتناب مالیاتی ، چرخه عمر شرکت