بررسی تاثیر دورکاری بر استرس شغلی با نقش میانجی فرهنگ کارکنان )مورد مطالعه: سازمان حفظ نباتات کشور(

هدف این پژوهش بررسی تاثیر دورکاری بر استرس شغلی با نقش میانجی فرهنگ کارکنان )مورد مطالعه: سازمان حفظنباتات کشور( است، روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیماشی است. جامعه آماری پژوهش -کارکنان سازمان حفظ نباتات کشور میباشد، پرسشنامه مورد استفاده استاندارد میباشد، جهت تجزیهوتحلیل از نرمافزاراس پی اس اس و تکنیک معادلات ساختاری نرمافزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان داد کهدورکاری بر استرس شغلی تاثیر دارد. فرهنگ کارکنان بر استرس شغلی تاثیر دارد. دورکاری بر فرهنگ کارکنان تاثیردارد.

کلیدواژه ها:

دورکاری ، استرس شغلی ، فرهنگ کارکنان