فرایند شناسی مدیریت منابع انسانی کارکنان انتظامی در دوران دفاع مقدس

کارکنان نیروهای انتظامی پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران در سه سازمان شهربانی، ژاندارمری و نیروی تازه تاسیس کمیته انقلاب اسلامی شکل گرفته بودند. این سازما نها در برقراری امنیت داخلی و مرزی ایران نقش عمده داشتند. با شروع جنگ تحمیلی از سوی عراق علیه ایران علاوه بر ارتش و سپاه پاسداران به عنوان نیروهای نظامی درگیر در جنگ، این سه نهاد انتظامی نیز به عنوان بازیگران عمده در جنگ محسوب شدند. این نهادهای امنیتی با سازماندهی نظامی و تشکیل تیپهای مخصوص رزمی نظامی و با استفاده از ظرفیتهای انسانی و استراتژیک و مدیریت آنها در نقاط مرزی صفحات زرینی بر افتخار آفرینی رزمندگان این مرز و بوم افزودند. این پژوهش مبتنی است بر روش اسنادی و کتابخانهای و مصاحبه حضوری با پیشکسوتان این سه نهاد انتظامی که در متون مستخرج چگونگی مدیریت منابع انسانی و حضور نیروهای انتظامی در جنگ را مورد واکاوی و تحلیل قرار داده است. یافته های این پژوهش نشان م یدهد که اگر چه هریک از این سازمانهای امنیتی و انتظامی دارای قابلیتهای انتظامی مخصوص به خود بودند و سعی داشتند تا سنتهای برگرفته از تشکیلات قدیمی خود را حفظ نمایند ولی در جنگ توانستند با استفاده از ظرفی تهای انسانی و تفکرات انقلابی، تشکیلات سنتی و مدرن خود را در محیط دفاع مقدس به یک نقش واحد در دفاع از سرزمین ایران اسلامی تبدیل نموده و آن را به یادگار برای نسلهای آینده حفظ نمایند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، کارکنان انتظامی ، دوران دفاع مقدس ، پلیس ایران ، جنگ ایران و عراق