عوامل و بسترهای پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان ایران

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 17

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCC-3-1_009

تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1404

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: مطالعات نشان داده است که تصمیم زنان برای فعالیت در نیروی کار، تحت تاثیر بسیاری از عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است که برخی از آن ها به آهستگی در طول زمان تغییر می کنند، درحالی که برخی دیگر می توانند به سرعت، توسط تغییرات در سیاست های اقتصادی و اجتماعی دولت ها تحت تاثیر قرار گیرند این نوع تصمیم گیری ها درکشورهای مختلف جهان به ویژه در منطقه خاورمیانه و کشورمان ایران متفاوت است. هدف اصلی این مطالعه شناخت دلایل و بسترهای پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان ایران در مقایسه با سایرکشورهاست.   روش و داده ها: این پژوهش به روش تحلیل اکتشافی و با رویکرد تطبیقی انجام و از فن مرور سیستماتیک به روش مبتنی بر شواهد بهره گرفته است. برای درک روشن از علل، زمینه ها و بسترهای پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان در بازارکار ایران به تحلیل ابعاد جمعیت شناختی، اقتصادی، اجتماعی موضوع پرداخته شده است.   یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد مجموعه ای از عوامل اجتماعی و فرهنگی موجب پایین ماندن مشارکت زنان درتوسعه کشور و درنتیجه پایین بودن سهم زنان در بازارکار ایران بوده است. تاثیر تعیین کننده ساختار جمعیت بر بازارکار، افزایش تقاضا برای ایجاد فرصت تحصیل در سطوح عالی، و افزایش تقاضای دانش آموختگان دانشگاهی برای ورود به بازار کار، ایجاد دوگانگی بین نظام آموزش و بازار کار زنان که بخشی به فشارها و اجبارهای توسعه و سپس به فرهنگ و سنت های حاکم مرتبط است، روشن نبودن رابطه کار و باروری، جداسازی مشاغل، محدودیت تنوع شغلی و فرصت های ارتقای شغلی برای زنان در سطوح بالای مدیریتی از مهم ترین چالش های اقتصادی-اجتماعی و جمعیت شناختی موضوع بودند.   بحث و نتیجه گیری: تغییر فرهنگ جامعه در جهت شناخت موانع اشتغال زنان و اهمیت و نقش زن در توسعه جامعه، اراده انجام اصلاحات لازم برای تسهیل شرایط ورود زنان به فرآیند توسعه و تعادل بخشی به کار زنان با خانواده در راستای سیاست های دوستدار خانواده از جمله پیشنهادهای مطالعه بودند.   پیام اصلی: نقش تعیین کننده ساختار جمعیت بر بازار کار و اشتغال، عدم تعادل بین نظام آموزش عالی و اشتغال رسمی زنان، و نیز مسائل ساختاری از مهمترین عوامل و بسترهای پایین بودن نرخ مشارکت زتان در کشور بوده است. البته به طور قطع، در این میان، کوچک بودن حجم اقتصاد کشور و مساله کم ثبتی اشتغال غیررسمی زنان نیز تاثیر قابل ملاحظه ای داشته است.

نویسندگان

نادر مطیع حق شناس

Assistant Professor of Demography, National Institute for Population Research, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراستی، زهرا (۱۳۸۵)، ساختارهای فرهنگی-اجتماعی موثر بر اشتغال زنان (کسب ...
  • ازوجی، علاءالدین (۱۳۸۶)، تحلیل و ارزیابی سیاست ها و عملکردهای ...
  • پژویان، جمشید، و امینی، علیرضا (۱۳۸۰)، آزمون تجربی اثر قانون ...
  • راوردراد، اعظم (۱۳۸۳)، مقایسه نقش شغلی زنان ومردان متخصص: فاصله ...
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۸۴)، زنان و توسعه، پیک نور، ۱۱، ...
  • زنجانی زاده، هما (۱۳۷۳)، زنان، جمعیت و توسعه، در: مجموعه ...
  • ساروخانی، باقر، رفعت جاه، مریم (۱۳۸۶)، بازاندیشی در تقابل های ...
  • شیرزادی مرگاوی، نسرین (۱۳۸۲)، تحلیل وضعیت ساختاراشتغال زنان مناطق شهری ...
  • صادقی فسایی، سهیلا و کلهر، سمیرا (۱۳۸۶)، ابعاد شکاف جنسیتی ...
  • صفاکیش، محدثه، فلاح محسن خانی، زهره (۱۳۹۵)، بررسی عدم مشارکت ...
  • کریم زاده، مجید (۱۳۹۵)، موانع مشارکت زنان بلوچ در فعالیت ...
  • مدرسی، زهره، داوودی، آزاده، و الله ویردی زاده، سهیلا (۱۳۹۶)، ...
  • مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی (۱۳۹۵)، قانون برنامه پنجساله ...
  • ملک زاده، فهیمه (۱۳۸۷)، نقش اشتغال زنان در توسعه و ...
  • نوروزی، لادن (۱۳۸۳)، تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی، زن ...
  • Aghajanian, A., & Merhyar, A.H. (۱۹۹۹). Fertility, contraceptive use and ...
  • Cortsy, P., & Pan, J. (۲۰۱۶). Prevalence of Long Hours ...
  • Croke, K., Goldstein, M., & Holla, A. (۲۰۱۷). Can Job ...
  • Farjadi, G.A. (۲۰۱۵), Analysis of labor market changes, employment and ...
  • Kanapathy, R., & Baharom, A.H. (۲۰۱۳). A review of unemployment ...
  • Karanassou, M., & Snower, D. J. (۲۰۰۴). Unemployment invariance. German ...
  • Liu, D.-C. (۲۰۱۴). The link between unemployment and labor force ...
  • Liu, Q. (۲۰۱۲). Unemployment and labor force participation in urban ...
  • Lopez-Acevedo, G., Devoto, F., Morales, M., & Roche Rodriguez, J. ...
  • Malekzadeh, F. (۲۰۰۹). Effects of Women's Employment and Their Role ...
  • Modarresi, Z., Davoudi, A., & Allah Verdizadeh, S. (۲۰۱۶), Analyzing ...
  • Prettner, K. (۲۰۱۳). Population aging and endogenous economic growth. Journal ...
  • Qaroun, M. (۲۰۱۶), Employment of university graduates: Realities and approaches, ...
  • Rowthorn, R. (۱۹۹۹). Unemployment, wage bargaining and capital-labour substitution. Cambridge ...
  • Sadeghi Fasaei, S., & Kalhor, S. (۲۰۰۷). Dimensions and Scale ...
  • Saroukhani, B. & Rifatjah, M. (۲۰۰۷), Rethinking Gender Contrasts and ...
  • Shirzadi-Margavi, N. (۲۰۱۲), Analysis of the employment structure of women ...
  • Women's Participation Center (۱۹۹۸), Theoretical Foundations of Women's Development in ...
  • Yazdakhasi, B. & Ahmadi, V., (۲۰۰۷), The study of women's ...
  • Zanjanizadeh, H. (۱۹۹۴), Women, Population and Development, Proceedings of a ...
  • نمایش کامل مراجع