راه اندازی سیستم آنلاین نیازسنجی آموزشی شاغلین صنعت خودروسازی

این مقاله به بررسی اهمیت و مزایای سیستم های آنلاین نیازسنجی آموزشی در صنعت خودروسازی پرداخته و نشان می دهد که چگونه این سیستم ها می توانند به بهبود کیفیت آموزش، افزایش بهره وری شاغلین و کاهش هزینه های آموزشی کمک کنند. با بهره گیری از تکنولوژی های نوین مانند واقعیت افزوده (AR)، واقعیت مجازی (VR) و هوش مصنوعی (AI)، این سیستم ها قادرند نیازهای آموزشی شاغلین را به صورت دقیق شناسایی کرده و آموزش های هدفمند ارائه دهند. مطالعات موردی از شرکت های خودروسازی بزرگ مانند Toyota، Ford و BMW نشان می دهد که پیاده سازی این سیستم ها به بهبود کیفیت تولیدات، کاهش خطاهای کاری و افزایش رضایت شاغلین منجر شده است. همچنین به بخشی از پژوهش انجام شده در شرکت ایران خودرو و شرکت های وابسته به آن پرداخته شده است. در نهایت، مقاله با ارائه پیشنهادات برای بهبود و توسعه آینده این سیستم ها، به تقویت فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان های خودروسازی کمک می کند.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی آموزشی ، صنعت خودروسازی ، سیستم های آنلاین ، تکنولوژی های نوین ، افزایش بهره وری