نقش روابط بین فردی و رهبری در سلامت عمومی کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی

این پژوهش با هدف بررسی نقش روابط بین فردی و رهبری در سلامت عمومی کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی انجام شد. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی است و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز خراسان جنوبی (N=۱۸۰) می باشد. نمونه مورد مطالعه شامل ۱۲۶ نفر از کارکنان بود که به صورت دسترسی انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه عوامل اجتماعی-روانی محیط کار کوپنهاگن (COPSOQ III) بود. یافته های پژوهش نشان داد که از میان مولفه های روابط بین فردی و رهبری، شفافیت نقش و احساس جمعی در محل کار قدرت پیش بینی سلامت عمومی کارکنان را داشتند. همچنین، متغیرهای روابط بین فردی و رهبری در مجموع ۴۲ درصد واریانس سلامت عمومی کارکنان را تبیین کردند. نتایج این پژوهش نشان دهنده اهمیت سبک رهبری و کیفیت روابط بین فردی در محیط های صنعتی حساس مانند صنعت گاز و پالایش است و می تواند راهکارهایی برای بهبود سلامت کارکنان از طریق تقویت ارتباطات سازمانی و افزایش شفافیت نقش ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

روابط بین فردی ، رهبری ، سلامت عمومی ، شفافیت نقش ، احساس جمعی ، کارکنان ، شرکت گاز