نقش حمایتهای روانی و اجتماعی در کاهش فرسودگی شغلی آتشنشانان در شهر کرج

چکیده: فرسودگی شغلی یکی از مشکلات روانشناختی مهم در مشاغل پر استرس مانند آتش نشانی است که می تواند به کاهش کیفیت عملکرد، افزایش غیبت های شغلی و مشکلات روانی جدی منجر شود. این پژوهش به بررسی نقش حمایت های روانی و اجتماعی در کاهش فرسودگی شغلی آتش نشانان شهر کرج پرداخته است. هدف اصلی این تحقیق، تحلیل اثرات حمایت های روانی و اجتماعی بر کاهش فرسودگی شغلی در میان آتش نشانان و افزایش تاب آوری روانی آن ها است. در این مطالعه از روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و ابزارهای پرسشنامه و مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شده است. نمونه تحقیق شامل ۱۰۰ نفر از آتش نشانان شاغل در ایستگاه های مختلف آتش نشانی کرج است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج نشان داد که حمایت های روانی، مانند مشاوره فردی و گروهی، و حمایت های اجتماعی، نظیر حمایت از خانواده و همکاران، تاثیر معناداری در کاهش سطح فرسودگی شغلی آتش نشانان دارند. همچنین، بررسی ها نشان داد که وجود شبکه های اجتماعی قوی و حمایت های روانی مداوم می تواند موجب بهبود سلامت روانی و کاهش استرس های شغلی گردد. بر اساس نتایج این تحقیق، توصیه می شود که برنامه های حمایتی روانی و اجتماعی به طور منظم برای آتش نشانان طراحی و اجرا شوند تا به بهبود عملکرد و کاهش فرسودگی شغلی در این حرفه کمک کنند.

کلیدواژه ها:

آتش نشانی ، فرسودگی شغلی ، تاب آوری ، برنامه های حمایتی