مدیریت منابع انسانی در مدرسه: چالش ها و راهکارها برای افزایش کارایی معلمان و کارکنان

مدیریت منابع انسانی در مدارس یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کیفیت آموزشی و کارایی معلمان و کارکنان است. در این پژوهش به بررسی چالشها و راهکارهای موثر در مدیریت منابع انسانی مدارس پرداخته شده است. کمبود برنامه های توسعه حرفه ای، محدودیتهای منابع مالی و انسانی، ضعف در ارتباطات میان مدیران و معلمان، و نداشتن سیستم های ارزیابی دقیق، از جمله چالشهای اصلی هستند که بر کارایی معلمان و کارکنان تاثیرگذارند. این پژوهش تالش دارد تا با تحلیل این چالش ها و ارزیابی اثرات آن ها، پیشنهاداتی برای بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مدارس ارائه دهد. یافته ها نشان می دهند که شفافیت در ارتباطات مدیریتی، تخصیص منابع کافی برای برنامه های توسعه حرفه ای معلمان، و بهبود ارزیابی عملکرد میتواند به طور چشمگیری کارایی معلمان و کارکنان مدارس را افزایش دهد. همچنین تاکید شده است که مدیران باید برای برطرف کردن محدودیتهای مالی و انسانی اقدامات موثری انجام دهند تا امکان ارتقاء مستمر کیفیت آموزشی فراهم شود. این پژوهش به طور خاص به محیط آموزشی ایران و چالشهای موجود در آن پرداخته و راهکارهایی کاربردی و قابل اجرا برای بهبود مدیریت منابع انسانی در مدارس ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، کارایی معلمان ، توسعه حرفه ای ، ارتباطات مدیریتی ، محدودیتهای منابع