بررسی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه نیروهای انسانی کارآمد

دانشگاه فرهنگیان به عنوان نهاد اصلی آموزش معلمان، مسئولیت مهمی در تربیت و توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا دارد. در این راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه نیروهای انسانی کارآمد می باشد. که با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با رویکرد پدیدارشناختی کیفی، ۱۰ نفر از اساتید دانشگاه جمع آوری و با روش کوالیتیزی برای شناسایی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه نیروهای انسانی کارآمد تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که ارتقاء مهارت های تدریس و تخصصی سازی آموزش معلمان، تاثیر مستقیم بر کیفیت یادگیری دانش آموزان دارد. همچنین، توانمندسازی دانش آموزان و ارائه مشاوره های شغلی می تواند به شناسایی استعدادهای فردی و آمادگی آن ها برای بازار کار کمک کند. در زمینه برنامه های آموزشی، تاکید بر آموزش تجربی و یادگیری مبتنی بر پروژه ها، خلاقیت و انگیزه دانش آموزان را افزایش می دهد. علاوه بر این، تعامل و همکاری با جامعه از اهمیت بالایی برخوردار است و به دانشگاه این امکان را می دهد تا برنامه های خود را با نیازهای واقعی جامعه همراستا کند. در مجموع، این تحقیق بر اهمیت نقش دانشگاه فرهنگیان در تامین نیروی انسانی کارآمد و ارتقاء کیفیت آموزش تاکید دارد و ضرورت یک رویکرد جامع و تعاملی در برنامه ریزیهای آموزشی را بیان می کند.

کلیدواژه ها:

دانشگاه فرهنگیان ، نیروهای انسانی ، آموزش و پرورش