بررسی ارتباط طفره سازمانی با رشد بهره وری (اثربخشی و کارایی سازمانی) مطالعه موردی مدارس ناحیه ۱ زاهدان

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ارتباط طفره سازمانی با رشد بهره وری (اثربخشی و کارایی سازمانی) مطالعه موردی مدارس ناحیه ۱ زاهدان که به صورت توصیفی - همبستگی به هر منظوری از پرسشنامه مصوبه سهولی سوالی زینهای بها ضریی آلفای کرونباها ۰.۸۴۶ و جامعه ی آماری کهم مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان وانتخاب ۱۰۰ مدیر به عنوان نمونه ی آماری در آذر ۱۴۰۳ انجام شده است بهروری در مدیریت، الزامهای به آنچه در اصطلاح، مهندسی یا نتریه سیستم ها یا سایر شاههای علوم مهی شناسی، اثربخشی به توجه به میزانهی فتهه مهی شود که عالیت های موردنظر انجام شده و هدف برنامه ریزی شده حاصهم شده باشهد یعنی هر وصت که در مورد برنامه ریزی و زمان رسیدن به اهداف صحیح کنی،براساس اسهل تنباط های انجام شده مداومهت در برابر ار ی اطلاعات،بد ویی،شایعات دارای تاثیرات منفی بهروری مدارس ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان دارد پیشنهاد مهی شود در پژوهش های آتی پیرامون راهبردهای بهره وری در مدیریت مهاالتی نوشته شود

کلیدواژه ها:

طفره سازمانی ، بهره وری سازمانی ، مدارس ناحیه ۱ زاهدان