بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه حرفه ای با سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان در سال ۱۴۰۳ بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان با تعداد ۹۴۸ نفر بود که براساس جدول کرجسی و موران، ۲۷۴ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. جستارداوری داده ها از دو پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادویر (۲۰۰۲) و سکوت سازمانی دینا و همکاران (۲۰۰۳) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد عیار اخلاق حرفه ای بالاتر از متوسط (۳) و عیار سکوت سازمانی پایین تر از متوسط (۳) می باشد. همچنین نتایج نشان داد که اخلاق حرفه ای با سکوت سازمانی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. از میان مولفه های اخلاق حرفه ای، در ابتدا مولفه احترام با دیگران و در ادامه مولفه صداقت بودن توانایی پیش بینی سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی را داشتند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سکوت سازمانی ، سازمان