انواع فرهنگ سازمانی با تاکید برفرهنگ خوشبینی تحصیلی در مدارس (مبانی، اصول، نظریه ها، تعاریف، ویژگیها و پیامدها)

هدف این مطالعه، سیری واکاوانه در انواع فرهنگ سازمانی با تاکید بر فرهنگ خوشبینی تحصیلی در نظام آموزش و پرورش میباشد. روش پژوهش مرور نظاممند منابع کتابخانه ای است که به دنبال آن با انتخاب مرتبطترین منابع و با رویکرد تحلیلی- توصیفی، علم موجود در زمینه تحقیق، تدوین میشود. نتایج بررسی ها نشان میدهد که فرهنگ خوشبینی میتواند افراد، سازمانها و جوامع را برانگیزد تا با ذهنیتی مثبت به چالشها برخورد کنند، پیوسته یاد بگیرند و سازگار شوند، و محیطی ایجاد کنند که در آن همه بتوانند شکوفا شوند و به پتانسیل کامل خود کمک کنند. این پژوهش تالش دارد تا با بررسی ادبیات تحقیق فرهنگ خوشبینی تحصیلی و مبانی، اصول، تعاریف، ویژگی ها و نظریهها، ضمن جذب نگاه و افزایش آگاهی و توجه مدیران آموزشی و معلمان نسبت به این نوع از فرهنگ سازمانی، باعث اشاعه فرهنگ خوشبینی تحصیلی در مدارس شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، خوشبینی تحصیلی ، معلم ، آموزش و پرورش