بررسی اثر تعدیلگر جبهه گیری مدیریت بر رابطه بین استقلال هیات مدیره و نسبت کیوتوبین در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران

در عصر حاضر که تجارت جهانی رونق گرفته است، سازمانها و شرکتها با در نظر گرفتن سیاستهای اقتصادی واجتماعی در فعالیتهای تجاری خود، تلاش بیشتری برای دستیابی به عملکرد بهتر و پایدارتر داشتهاند. هیات مدیرهمستقل نیز با تصمیمگیری موثر در مورد شیوههای پایداری و اقتصادی تحریکآمیز، نقش مهمی در این رابطه میتواندایفا میکند. در کشورهای توسعه یافته، هیات مدیره با شرایط استقلال بالا با نظارت بهتر بر عملکردهای اقتصادی واجتماعی همراه است اما این موضوع در کشورهای در حال توسعه هنوز تایید نشده است. عملکرد شرکت همیشه موردتوجه سهامداران، مدیران، سرمایهگذاران و حتی دولت بوده است. بنابراین پژوهشهای گوناگون در اینباره میتواندکمک بسزای به موارد مذکور نماید. در این پژوهش نیز به بررسی اثر تعدیلگر جبههگیری مدیریت بر رابطه بین استقلالهیات مدیره و نسبت کیوتوبین انجام شده است. جامعهی آماری منتخب نیز شامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۶ الی ۱۴۰۰ و نمونه آماری براساس غربالگری ۱۱۴ شرکت بوده است. دوفرضیه براساس موضوع مطرح شده و برای هر یک از فرضیهها مدل رگرسیونی خطی چندمتغیره تدوین شده است.دادههای مالی و غیرمالی جمعآوری شده در نرمافزارهای Excel و Eviews مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته شد.براساس نتایج؛ بین استقلال هیات مدیره و نسبت کیوتوبین رابطهی معنیدار و منفی وجود داد یعنی فرضیه اول تاییدشده است. همچنین نتایج حاکی از آن بوده است که جبههگیری مدیریت بر رابطه بین استقلال هیات مدیره و نسبتکیوتوبین به صورت منفی تاثیرگذار است یعنی فرضیه دوم نیز تایید شده است.

کلیدواژه ها:

جبهه گیری مدیریتی ، استقلال هیات مدیره ، نسبت کیوتوبین