طراحی سازمان های دولتی با رویکرد عدالت محور: مروری بر مدل ها، تجارب جهانی و چالش های بومی سازی در ایران

در این مقاله به بررسی طراحی سازمان های دولتی با رویکرد عدالت محور پرداخته شده است. هدف اصلی این پژوهش، مروری بر مدل ها و تجارب جهانی در طراحی سازمان های دولتی با تاکید بر اصول عدالت محوری و تحلیل چالش های بومی سازی این رویکرد در ایران است. طراحی سازمان های دولتی عدالت محور از اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا این رویکرد می تواند بهبود عملکرد، شفافیت، پاسخگویی و اعتماد عمومی به سازمان های دولتی را فراهم کند. در این مقاله ابتدا مفهوم طراحی سازمان های دولتی و عدالت محوری توضیح داده شده و سپس مدل ها و نظریات مختلف در زمینه طراحی سازمان های دولتی با رویکرد عدالت محور معرفی شده اند. در بخش بعدی، تجارب کشورهای مختلف از جمله کشورهای توسعه یافته همچون سوئد، کانادا و سنگاپور و کشورهای در حال توسعه در زمینه طراحی سازمان های دولتی عدالت محور مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین چالش ها و موانع بومی سازی این مدل ها در ایران، شامل مسائل فرهنگی، ساختاری، سیاسی و اقتصادی تحلیل شده است. در نهایت، مقاله به ارائه راهکارهایی برای بومی سازی مدل های جهانی و پیشنهاداتی برای مدیران دولتی و سیاست گذاران در ایران پرداخته و بر لزوم توجه به ویژگی های خاص ایران در پیاده سازی این رویکرد تاکید می کند. این پژوهش به اهمیت تطبیق مدل های جهانی با شرایط خاص ایران و فراهم کردن زمینه های پژوهشی برای ادامه بررسی های بیشتر در این حوزه می پردازد.

کلیدواژه ها:

طراحی سازمان های دولتی ، عدالت محوری ، بومی سازی ، سازمان های دولتی ایران ، شفافیت ، پاسخگویی ، مدل های جهانی.