مطالعه تاثیر سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارراهه شغلی کارکنان بر ساختار سازمانی اداره امور مالیاتی استان ایلام

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارراهه شغلی کارکنان بر ساختار سازمانی اداره امور مالیاتی استان ایلام می باشد.این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از نظر شیوه انجام توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی استان ایلام می باشند که تعداد آنها ۲۰۰ نفر می باشد، که با توجه به نمونه گیری انجام شده به روش تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۳۲ نفر برای پاسخ به سوالات پرسشنامه انتخاب شدند . برای نمونه گیری در این پژوهش از روش نمونه گیری با جامعه محدود استفاده شده است همچنین برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده است که شامل پرسشنامه سیستم اطلاعاتی مدیریت استوارت و همکاران در سال (۲۰۱۰) ، پرسشنامه محقق ساخته کارراهه شغلی و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی دواری استفاده شد. که روایی آن به تایید مدیریت و استاد راهنما رسیده و سپس پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده است که مقدار آن برابر با ۸۶۶/۰ می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از تکنیک آماری رگرسیون چندگانه استفاده شده است.این مطالعه نشان می دهد سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارراهه شغلی کارکنان بر ساختار سازمانی اداره امور مالیاتی استان ایلام تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت ، کارراهه شغلی کارکنان ، ساختار سازمانی