بررسی مقایسه ای نتایج ارزیابی پوسچر قبل و بعد از اجرای اقدام اصلاحی به روش RULA (مطالعه موردی: یک شرکت تولیدی قطعات خودرو)

امروزه با توجه به وجود فاکتورهای ارگونومی در شرایط و فعالیت های کاری، آسیب ها و بیماری های اسکلتی و عضلانی بسیار شایع است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر اقدامات اصلاحی بر روی بهبود وضعیت پوسچرهای کاری کارکنان و کاهش ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی و عضلانی در محیط های کاری است. در مطالعه پوسچرهای کاری در واحدهای مونتاژ قوم، سنگبری، کنترل کیفیت و مونتاژ موم به روش RULA قبل و بعد از اقدامات اصلاحی مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفت. میانگین نمره RULA در حالت قبل از اجرای اقدام اصلاحی (۳/۷۸۷) و بعد از اجرای اقدام اصلاحی (۲/۳۷۵) محاسبه شد. به طوری که در سطح امتیاز ۱ قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک عبارت از (۲/۶۲۵) درصد، بعد از اجرای مداخلات ارگونومیک (۵/۶۲۵) درصد، امتیاز ۲ قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک (۲۵) درصد، ۱/۱۵) درصد بعد از اجرای مداخلات، امتیاز ۳ قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک (۶۲/۵) درصد، ۶۲/۵) درصد بعد از اجرای مداخلات، امتیاز ۴ قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک (۱۸/۷۵) درصد، ۱۸/۷۵) درصد بعد از اجرای مداخلات، امتیاز ۵ قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک (۵۶/۲۵) درصد، ۲۵) درصد بعد از اجرای مداخلات، امتیاز ۱ و ۲ درصد قبل از اجرای مداخلات ارگونومیک (۷۵) درصد، ۱۵) درصد بعد از اجرای مداخلات، مقایسه امتیازات تهیه پشتی و کف صندلی و بهبود وضعیت تنه و گردن کارکنان نشان می دهد که اجرای مداخلات ارگونومیک باعث بهبود وضعیت پوسچر کارکنان (تهیه پشتی و کف صندلی) و اصلاح میز کار شده است. بر اساس نتایج حاصل از این مطالعه می توان گفت که اجرای مداخلات ارگونومیک باعث بهبود وضعیت پوسچر کارکنان به خصوص در قسمت تنه و گردن می شود.

کلیدواژه ها:

RULA ، ارگونومی ، پوسچر ، اختلالات اسکلتی عضلانی