روایتی از حکمرانی دولت الکترونیک مطالعه ای فراترکیب

نقش مدیریت آگاهانه دولت الکترونیک توسط مدیران منابع انسانی در افزایش بهره وری سازمان ها انکارناپذیر به نظر می رسد؛ اما ذکر این نکته ضروری است که استدلال مذکور در خلا نظری صورت نخواهد پذیرفت و محقق نمی تواند نقش مرور مفاهیم حساس نظری و یافته های پیش را نادیده بگیرد. با این اوصاف تحقیق کاربردی حاضر سعی بر آن دارد تا با رویکردی فرا پژوهشی به منظور دانش افزایی فردی سازمانی مدیران منابع انسانی، به روایتی جامع از یافته های حاصل از تحقیقات یک سال اخیر در حوزه حکمرانی دولت الکترونیک و چگونگی مدیریت هوشمندانه آن بپردازد. بدین منظور تعریف موقعیت مسئله را از طریق فراترکیب پژوهش های علمی نوین در بازه زمانی سال ۲۰۲۳-۲۰۲۲ بر مبنای الگوی سندبلسکی و باروسو پس از دسته بندی و کدگذاری داده های مذکور انجام گرفت. روایت نظری تحقیق تدوین و ارائه شد. روایی اعتبار تحقیق نیز به روش دلفی مورد تایید قرار گرفت. مطابق با یافته های نظری تحقیق می توان اذعان نمود که راهکارهای پیشنهادی مبتنی بر تحقیقات پیش بر حمایت از شهروند الکترونیکی و دموکراسی الکترونیکی، اجرای بی طرفانه و منصفانه چارچوب های قانونی، حمایت کامل از حقوق اقلیت ها، اهداف روشن، مشارکت ذینفعان، زیرساخت های قوی امنیتی سایبری، طراحی کاربر محور، پاداشت اخلاق حرفه ای و نظارت تاکید دارند.

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک ، فراترکیب ، الگوی سندبلسکی و باروسو