نقش فناوری اطلاعات در تحول سازمانی : بررسی چگونگی تاثیر فناوری های نوین بر فرآیندهای سازمانی و مدیریت تغییر

هدف از این مقاله بررسی مسئله (نقش فناوری اطلاعات در تحول سازمانی : بررسی چگونگی تاثیر فناوری های نوین بر فرآیندهای سازمانی و مدیریت تغییر) می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش توصیفی و تحلیلی به نگارش در آمده است. در دنیای پرتلاطم امروز، سازمان ها برای بقا و رقابت پذیری ناچار به پذیرش و بهره گیری از فناوری های نوین اطلاعاتی هستند. یافته ها نشان می دهد که فناوری های نوین، از جمله هوش مصنوعی، کلان داده، رایانش ابری و سامانه های هوشمند، سبب بهینه سازی فرآیندها، افزایش کارآمدی، و تسهیل در تصمیم گیری های مدیریتی شده اند. همچنین، پیاده سازی موفق فناوری اطلاعات نیازمند بازنگری در ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، و مهارت های نیروی انسانی است. در این مقاله با استفاده از مطالعات موردی و تحلیل های نظری، نحوه تاثیر فناوری اطلاعات بر جنبه های مختلف تحول سازمانی بررسی شده و راهکارهایی برای مدیریت موثر تغییرات فناورانه ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، تحول سازمانی ، مدیریت تغییر ، نوآوری دیجیتال ، فرآیندهای سازمانی ، تحول دیجیتال ، هوش مصنوعی