مطالعه پیشایندها و پیامدهای توانمند سازی کارکنان اداره بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان

امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی می آید. نقش انسان و طرز نگاه می تواند سهم بزرگی در دستیابی موفقیت و مزیت رقابتی برای هر سازمان داشته باشد. به همین منظور سازمان ها باید شرایطی را میسر کنند تا علاوه بر حفظ و نگهداری سرمایه های انسانی، آنان را به فعالیت های توانمندتر تشویق نمایند. این پژوهش با هدف مطالعه پیشایندها و پیامدهای توانمند سازی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان صورت گرفته است. اطلاعات به دو روش میدانی و کتابخانه ای که صورت گرفته است این پژوهش آمیخته به صورت کیفی و کمی است. گردآوری اطلاعات جامعه آماری مورد مطالعه به دو روش میدانی و کتابخانه ای صورت گرفته است که پژوهش کارکنان اداره بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان تعداد نمونه به حجم ۱۹۳ نفر تصادفی است. این پژوهش در تلاش است تا پیشایندها و پیامدهای توانمند سازی کارکنان را مورد بررسی قرار دهد. معیار اعتماد و دانش به عنوان پیشایند و بهره وری، تعهد و رضایت به عنوان پیامدهای توانمند سازی مورد مطالعه قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

پیشایندها ، پیامدها ، توانمند سازی