تاثیر اشتغال زنان برمیزان فرزندآوری

زمینه و هدف: هدف از انجام این مطالعه سنجش میزان باروری خانم های شاغل می باشد. طبق مطالعات اخیر ثابت شده است که خانم های شاغل نسبت به همتایان خانه دار خود میزان باروری کمتری دارند. به دلیل اینکه سیر تولد در ایران نزولی است، ما در این مقاله که در سال ۱۴۰۳ انجام شده است، به موانع، چالش های فرزندآوری زنان شاغل و همچنین میزان تاثیرگذاری شغل بر باروری پرداختیم. مواد و بررسی: این مقاله از نوع مروری در سال ۱۴۰۳ انجام گرفته است. جستجو با کلیدواژه های زنان شاغل، اشتغال، باروری، فرزندآوری، فرزندآوری در ایران (زنان شاغل در پست های بالا) SID/GOOGLE SCHOLAR/PUBMED صورت گرفته است. این مقاله نوشته شده از بین مقالاتی است که از سال ۱۳۸۶ تا ۱۴۰۲ منتشر شده بودند، انتخاب شده است. از بین مقالات در مورد فرزندآوری و زنان شاغل تنها ۲۰ مقاله مرتبط یافته شده است و در انتها مقاله های مرتبط استخراج شدند. یافته ها: در این مطالعه تمرکز بر میزان باروری بانوان شاغل است. یافته های پژوهش ها نشان می دهد که زنان شاغل با چالش های برون شغلی و درون شغلی در زمینه فرزندآوری مواجه اند که کنش هایی آنها را به سمت کم فرزندی به مثابه سبک زندگی سوق می دهد. سوژه های پژوهش کم فرزندی را جز تفکیک ناپذیری از رفتار اجتماعی و سبک زندگی کنونی محسوب می کند. نتیجه گیری: نتایج مطالعات بیانگر این است که در دهه های اخیر میزان اشتغال بانوان به دلایلی اعم از استقلال مالی و کمک مادی به خانواده افزایش یافته است. بدیهی است که حضور بانوان در فعالیت های اقتصادی می تواند در میزان فرزندآوری آنان تاثیر داشته باشد. هرچند که تعداد فرزندآوری کمتر شده است، بیشتر زوجین همچنان علاقه دارند یک فرزند را داشته باشند. همچنین حمایت های عاطفی همسر و خانواده و همکاری کارفرمایان می تواند بر میزان فرزندآوری بانوان شاغل تاثیر مثبت داشته باشد.

کلیدواژه ها:

فرزندآوری ، زنان شاغل ، باروری ، سبک زندگی