بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی

در هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی در اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی سیستان و بلوچستان بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ اجرا توصیفی-پیمایشی با رویکرد همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی سیستان و بلوچستان به تعداد ۱۰۵ نفر تشکیل دادند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی بوترو و همکاران (۲۰۰۳)، فلات زدگی شغلی نامداری و همکاران (۱۳۹۴)، استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی در اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، فلات زدگی شغلی ، میراث فرهنگی