بررسی مروری ارتباط رفتاری، سکوت و شایعه سازمانی

توسعه و بهره وری سازمانی یکی از اهداف اصلی مدیران می باشد که جهت نیل به این مطالعات گسترده ای صورت گرفته است. واکاوی موانع رشد سازمانی همواره از دغدغه های اصلی مدیران بوده و آنان همواره پی بردن موانع آن هستند. از جمله مواردی که همواره باعث جلوگیری از رشد و توسعه سازمانی می گردد، سکوت و شایعه رسانی می باشد. از جمله کارکنانی که در سازمانی که سکوت بر آن حاکم است مشغول خدمت هستند سعی می کنند به طور آشکار اجتناب کنند. بنابراین جریان اطلاعات به صورت غیررسمی در قالب شایعات صورت می گیرد که به عبارت دیگر اجتناب از بیان افکار خود به طور آشکار باعث می شود که سکوت سازمانی به افزایش رفتارگرایی سازمانی شده و در نتیجه شایعات سازمانی تحت تاثیر مثبت قرار می دهد. این تحقیق به بررسی مروری ارتباط رفتارگرایی، سکوت و شایعه سازمانی، با توجه به آنچه گفته شده است.

کلیدواژه ها:

رفتارگرایی ، سکوت ، شایعه ، سازمان