پژوهش های نوین در حیطه امید به زندگی و ابعاد آن در محیط های اداری

متاسفانه امروزه چالش های دنیای مدرن در سراسر جهان بسیاری از مردم را ناامید کرده و حتی در سنین پایین، توانایی داشتن امید و انگیزه را از آن ها سلب کرده است.برنامه امید به عنوان یک صفت درونی به تصویر کشیده شده است. بنابراین به راحتی با تغییر سازگار نیست. با این حال، امروزه امید را ویژگی قابل تغییر می دانند که می تواند بیشتر شود و روزهای هفته و حتی در طول ساعات روز نیز تغییر کند. می توان این گونه استدلال کرد که نسل کنونی با بحران امید مواجه است. چرا که فاقد سه عنصر اساسی امید هستند. این عناصر شامل:الف) حداقل یک هدف هیجان انگیز در آینده ب) اعتقاد به این که قدرت و منابع کافی را برای رسیدن به اهداف خود دارند. ج) حداقل یک آدم دل سوز و حامی وجود دارد که آن ها را تشویق کند.امید با توانایی فرد برای تصور آینده یا آینده بهتر در هم تنیده است و با فرآیندهای ارتباطی و جمعی گره خورده است.

کلیدواژه ها:

امید-محیط اداری-دنیای مدرن-فرآیند ارتباطب ، امید به زندگی