استراتژی های خلق مزیت رقابتی پایدار با فناوری های نوین در سازمانهای پویا

در دنیای پویای کسب و کار، حفظ مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها امری حیاتی است. این پژوهش با هدف بررسی رویکردهای موثر در خلق مزیت رقابتی پایدار در سازمان های پویا، از روش تحلیلی-توصیفی و رویکرد مرور نظام مند استفاده میکند. در این راستا، ادبیات موجود در زمینه های مرتبط با موضوع پژوهش، شامل مدیریت استراتژیک، مزیت رقابتی، سازمان های پویا، نوآوری، رقابت و موفقیت پایدار، به طور جامع مورد بررسی قرار گرفت. جستجوی مقالات مرتبط در پایگاه های داده معتبر علمی مانند Google Scholar، Scopus و Web of Science، با استفاده از کلمات کلیدی استخراج شده از ادبیات، انجام شد. معیارهای انتخاب مقالات شامل مرتبط بودن با موضوع پژوهش، کیفیت علمی و نوآوری بود. یافته های این پژوهش نشان می دهد خلق مزیت رقابتی پایدار در سازمان های پویا فرآیندی پیچیده، پویا و مداوم است. این امر مستلزم نگاهی جامع و استراتژیک به عوامل داخلی و خارجی، تمرکز بر شایستگی های محوری، خلق ارزش پایدار برای مشتریان، نوآوری و پویایی، تعادل بین عوامل داخلی و خارجی، رهبری قوی، فرهنگ سازمانی مناسب، مدیریت ریسک، استفاده از فناوری های نوین، همکاری با ذینفعان کلیدی و اندازه گیری و پایش عملکرد است. سازمان هایی که می توانند این استراتژی ها را به طور موثری اجرا کنند، در مسیر موفقیت پایدار در دنیای رقابتی امروز گام بردارند.

کلیدواژه ها:

مزیت رقابتی پایدار ، سازمان های پویا ، استراتژی های رقابتی ، نوآوری ، همکاری ، مدیریت استراتژیک ، موفقیت پایدار