نورولیدرشیپ: مدیریت مبتنی بر علوم اعصاب

نورولیدرشیپ (Neuroleadership) به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت، به بررسی تاثیرات علوم اعصاب بر رفتارهای انسانی و فرآیندهای رهبری می پردازد. واژه نورولیدرشیپ برای اولین بار در سال ۲۰۰۲ توسط دیوید راک و جفری شوارتز مطرح گردید با این تعریف که پایه و اساس تمامی تصمیمات و اقدامات ما از اساس از مغز نشات می گیرد. به گفته دیوید راک موضوع نورولیدرشیپ توجه ذینفعان زیادی را در سازمان ها برانگیخته است. این مقاله به تحلیل اصول، کاربردها و مزایای نورولیدرشیپ در سازمان ها می پردازد و نشان می دهد که چگونه می توان با استفاده از یافته های علوم و اعصاب، به بهبود تصمیم گیری، مدیریت هیجانات و تسهیل تغییرات در سازمان ها کمک کرد.

کلیدواژه ها:

نورولیدرشیب ، رهبری ، نوین ، اعصاب