عوامل موثر بر منابع از دست رفته سازمان تامین اجتماعی استان لرستان

سازمان تامین اجتماعی با هدف تامین امنیت اقتصادی و اجتماعی افراد در برابر خطرات و مشکلات مختلف مانند بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی و بازنشستگی تاسیس شده است. شاید اصلیترین تفاوت ستاد مرکزی تامین اجتماعی با دیگر سازمانها عضویت بیش از نیمی از مردم کشور در آن باشد. این سازمان به عنوان یک نهاد عمومی و غیردولتی با بهرهبرداری از منابع مالی ناشی از حق بیمههای پرداختی توسط بیمهشدگان و کارفرمایان، خدمات و مزایای مختلفی را به مشموالن خود ارائه میدهد. به همین دلیل شناخت عوامل موثر بر منابع ازدست رفته سازمان تامین اجتماعی اهمیت دارد. هدف این مقاله بررسی عوامل موثر بر منابع ازدست رفته سازمان تامین اجتماعی در استان لرستان است. با توجه به اندازه جامعه آماری، حجم نمونه برای این پژوهش با کمک جدول مورگان ۳۰۰ نفر تعیین شد. داده ها به کمک پرسشنامه جمع آوری شد. بعد از تجزیه و تحلیل اطلاعات نتایج نشان داد، در خصوص مدیریت بهینه منابع مالی ۵۶/۶۷% اعالم کردند که مدیریت منابع مالی بهینه است همچنین ۶۶/۹۵ درصد کاملا موافق بودند که مدیریتمالی ناکارامد تاثر منفی بر کیفیت خدمات تامین اجتماعی دارد.

کلیدواژه ها:

منابع از دست رفته ، سازمان تامین اجتماعی ، مدیریت مالی