استفاده بهینه از سرمایه منابع انسانی در شهرداری ها

مقاله حاضر به بررسی راهکارهای استفاده بهینه از سرمایه انسانی در شهرداری ها می پردازد. با توجه به نقش کلیدی شهرداری ها در ارائه خدمات شهری، مدیریت صحیح منابع انسانی می تواند بهره وری، انگیزه و رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد. مهم ترین راهکارهای ارائه شده شامل جذب و گزینش نیروی انسانی شایسته، آموزش و توانمندسازی کارکنان، ایجاد نظام ارزیابی عملکرد عادلانه، بهبود محیط کار، به کارگیری فناوری های نوین، تقویت انگیزه و مشارکت کارکنان، و رهبری اثربخش است. همچنین، نقش هوش مصنوعی و داده کاوی در بهینه سازی نیروی انسانی و راهکارهای کاهش فرسودگی شغلی مورد تاکید قرار گرفته است. این مقاله با ارائه راهکارهای عملی، چارچوبی جامع برای ارتقای عملکرد نیروی انسانی در شهرداری ها ارائه می دهد

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، شهرداری ها ، بهره وری ، نیروی کار ، آموزش و توانمندسازی ، ارزیابی عملکرد هوش مصنوعی ، فرسودگی شغلی رضایت شغلی ، رهبری تحول گرا