ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر درگیری شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر تصمیم نیروی انسانی در ترک سازمان (مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران

فایل این در 143 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :
https://civilica.com/doc/2227760

چکیده :

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رضایت شغلی، تعهدسازمانی ودرگیری شغلی بر تصمیم نیروی انسانی درترک سازمان (مطالعه موردی در شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران) می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری تحقیق جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان این سازمان می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است، که با توجه به جامعه 708 نفری حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 250 نفر می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد می باشد، که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان دهنده تاثیر درگیری شغلی بر تعهد عاطفی و مستمر، تاثیردرگیری شغلی بر رضایت بیرونی و رضایت درونی، نیزتاثیر تعهد عاطفی بر رضایت درونی و رضایت بیرونی، تاثیر تعهد مستمر بر رضایت درونی و رضایت بیرونی و همچنین تاثیرات تعهد عاطفی و مستمر و رضایت شغلی بیرونی و درونی بر تصمیم نیروی انسانی در ترک سازمان مورد پژوهش یعنی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا فاضل

معاون اجرایی طرح سد و نیروگاه چمشیر،شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران

سیدرضا موسوی زاده

استادیار دانشگاه پیام نور مازندران و استاد دانشگاه ساری

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :
  • - الله دادی اسماعیل. 1382.تعهد سازمانی. نشریه ی مدیریت، شماره 77 ...
  • - الوانی سید مهدی.1375.خویشتن شناسی مدیران،جلد سوم،تهران: نشرنی. ...
  • - بهرامزاده حسینعلی، مختاران ماهرخ.1389.مبانی رفتار سازمانی، چاپ اول.تهران:انتشارات کارور. ...
  • - حسینی،رضا،1392، بررسی سیستم های اطلاعات بازاریابی و عناصر آن در ...
  • - چیت سازیان، علیرضا، بادپر، هدی(1393) بررسی اثر رضایت از قراردادهای ...
  • - خشنودی م. 1383. بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد ...
  • - دیویس کیت، نیواستورم جان.1376. رفتار انسانی در کار، ترجمه طوسی ...
  • - رسولی، رضا، شهایی، بهنام(1391) عوامل موثر بر نیت ترک خدمت ...
  • - رابینز استیفن.1385. رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، مترجمین: ...
  • - رنجبران بهرام. 1375. تعهد سازمانی. مجله ی دانشکده ی علوم ...
  • - رامون، مشبکی،.پ احمدی،. خدادادحسینی(1391)، سنجش میزان گرایش بازاریابی داخلی در ...
  • - ساروقی.1375.تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت،فصلنامه ...
  • - سلاجقه پیمان.1380. بررسی تاثیر عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
  • - سیف علی اکبر.1384.روانشناسی پرورشی،چاپ چهاردهم،تهران:انتشارات آگاه. ...
  • - شکرزاده صادق.1381. تعهد در سازمان های آموزشی، فصلنامه مدیریت در ...
  • - شولتز دوان پی و شولتز سیدنی الن.1386. نظریه های شخصیت، ...
  • - شولتز دوان. 1384. نظریه های شخصیت، ترجمه: کریمی یوسف و ...
  • - شیخ محمود و باقرزاده فضل الله.1384. بررسی میزان تعهد سازمانی ...
  • - طالقانی، غلامرضا، غفاری، علی(1395) بررسی عوامل فردی موثر بر قصد ...
  • - طاهر پور کلانتری, ح., زارع پور نصیر آبادی, ف. جوکار, ...
  • - عراقی محمود.1377. بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی. پایان ...
  • - علاقه بند علی.1386.،مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی،چاپ نوزدهم،تهران:انتشارات روان ...
  • - مدنی حسین، زاهدی محمد جواد.1384. تعیین اولویت عوامل موثر بر ...
  • - فضلی، ص علیشاهی، (1391)بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر عملکرد ...
  • - فاریابی، محمد، 1390،بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر ایجاد هوش ...
  • شناسایی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان [مقاله ژورنالی]
  • - مجیدی علی.1377. بررسی تاثیر جابه جایی بر رضایت شغلی و ...
  • - مهدی نیا.1386. بررسی فرهنگ سازمانی و تعهد کاری مدیران با ...
  • - نیک بخت, سیادت, ع. , هویدا,و مقدم" رابطه ی بین ...
  • - ودادی، احمد، رضایی زاده، محمود،(1392) بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ...
  • بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت کار کنان آموزش وپرورش استان گیلان با نقش واسطه ای رضایت شغلی [مقاله کنفرانسی]
  • - هادی خامنه اعظم.1385. بررسی رابطه تعهد سازمانی و اثربخشی مدیران ...
  • - Azeem , S.M..(2010). Job satisfaction and organizational Commitment among Employees ...
  • - Avolio, B., Bass, B & ,.Jung, D. I.(2012).Re-examining the components ...
  • - Alutto, J. Hrebiniak, L. and Alonso, R.. (2013). On Operationalizing ...
  • - Anderson, J.C. & Gerbing, D.W. (2014). Structural modeling in practice: ...
  • - Allen, Myria. Wat Kins.1991. The relationship between communications affect, job ...
  • - Akgun. E. ali et al. 2007. Organizational intelligence: A structuration ...
  • - Barnes, J.G. (2014). The issue of establishing relationships with customers ...
  • - Benkhoff, B. (2013). Ignoring commitment is costly: New approaches establish ...
  • - Brush, C.G. & Vander Werf, P. (2015). A Comparison of ...
  • - brown, B. S. (1996). Measuring Strategic Performance. Strategic Management Journal, ...
  • - Bennett, N. & , Anderson, L (2012)Rethinking Educational Leadership. London: ...
  • - Bal, P. M., Dan, S. C. & Paul, G. W. ...
  • - Boles, J. S., Dudley, G. W., Onyemah, V., Rouziès, D., ...
  • - Cantisano, G.T; Domínguez, J.F.M and Depolo, M (2008): Psychological contract ...
  • - Cade, A. & , Berry, (2014)Transformational leadership and learning orientation.Leadership ...
  • - Chiristopher D., Ittner, David F. Larcker. (2014). Are nonfinancial Measures ...
  • - Carton, R.B. (2014). Measuring Organizational Performance: An Exploratory Study. Ph.D ...
  • - Cooper Hamik, A. & Viswesvaran.2005. The Construct of Work Commitment. ...
  • - Dionne, S.D., Yammarino, F.J., Atwater, L.E., , Spangler, W.D. (2014). ...
  • - Dess, G.G., Lumpkin, G.T. and Covin, J.G. (2013). Entrepreneurial strategy ...
  • - Edwards, M. et al, (2000), NGOs in a global future: ...
  • - Fisher, C. D. (2010). Happiness at work. International Journal of ...
  • - Griffeth RW, and Hom PW (2001): Retaining valued employees. Thousands ...
  • - Greenberg,J&Baron.2000. R.A”Behavioer in Organizations”Prentic-hall,Inc,7 th ed. ...
  • - Guth, W.D. and Ginsberg, A. (2015). Guest editors’ introduction: corporate ...
  • - George, W.R. (2014). Internal marketing and organizational behavior: a partnership ...
  • - Hughes, M. , Morgan, R.E. (2015). Deconstructing the relationship between ...
  • - Halal , William E.2006. Organizational Intelligence : What is it ...
  • - Hafer, J.C., & Martin, T.N. (2006).Job Involvement or Affective Commitment: ...
  • - Ho, C. C. (2006). A study of the relationships between ...
  • - Ke Qiulin et al.(2013). The determinants of business performance of ...
  • - Jung ,Hyo Sun, Hye Hyun Yoon(2016) What does work meaning ...
  • - Kevin MM, Joan LC, Adrian JW (2004): Organizational change and ...
  • - Khan TI, Jam FA, Akbar A, Khan MB, Hijazi ST.(2011) ...
  • - Llobet, J., & Angels Fito, M. M. (2013). Contingent workforce, ...
  • - Maastricht School of Management, (2001), Preliminary research proposal outline form, ...
  • - Meyer, J.P and Allen, N.J. (2014). A three-component conceptualization of ...
  • - Morales, G., Montes, L., & Jover, V. (2011). The effects ...
  • - Morales, G., Montes, L., & Jover, V. (2011). The effects ...
  • - Meyer, J.P and Allen, N.J. (2014). A three-component conceptualization of ...
  • - Matieu john E ,and Dennis zagac. 1990. A Review and ...
  • - Meyer, P.J, Allen, A. 1991. Development of organizational commitment duing ...
  • - Mowday,R.T.2000.Chickens ,Pigs , Breakfast,and Commitment.The Organizational Behavior Division:p :organizational commitment. ...
  • - Nahrir, B. Ebadi, A. Tofighi, Sh. , Karimi Zarchi, A.A. ...
  • - Ouyang, Y., Cheng, C. H., & Hsieh, C. J. (2010). ...
  • - Padala, S. R. (2011). Employees job satisfactions and organizational commitment ...
  • - Piercy, N.F. (2012), Customer satisfaction and the internal market, Journal ...
  • - Rafiq M, Ahmed PK. (2015). Advances in the internal marketing ...
  • - Rees, C.; Alfes, K.; Gatenby, M. (2013). “Employee voice and ...
  • - Riley, D(2006): turnover intentions: the mediating effects of job satisfaction, ...
  • - Powel, L. W. and Meyer, J. P. 2004. Side-Best Theory ...
  • - Shiuan,C.B&YU,J.D &Relley,J.H.2003. Organizational Comiment,Supervisory Commitment and Employee Outcomes in the ...
  • - Smith. P.B. and Peterson , M. F.1988. Leadership Organization , ...
  • - Steyrer Johannes, Schiffinger Michael, Lang reinhart.2008.Organizational commitment A missing link ...
  • - Steers,R.M&Porter,L.W.1991. Motivation and work behavior.Mcgraw-HILL,INC.5 th ed ...
  • - Sautter, E. T. & Leisen, B., (1999), Managing stakeholders: A ...
  • - Sydow, J., Lindkvist, L., DeFillippi, R., 2004. Project-based organizations, embeddedness ...
  • - San Lam, Cheok., O’Higgins, Eleanor(2012), Enhancing employee outcomes, Leadership & ...
  • - Turner, R.J., Huemann, M., Keegan, A., 2008. Human Resource Management ...
  • - Wood, E.M. (2014). The international predictors of business performance in ...
  • - Zagenczyk, T. J., & Murrell, A. J. (2009). Advice network ...
  • - Zopiatis ,Anastasios , Panayiotis Constanti, Antonis L. Theocharous (2014) Job ...
    • نمایش کامل مراجع