بررسی ویژگی های شخصیتی و تمایل به مشاغل مالی (مطالعه موردی: دانشجویان رسته دارایی دانشگاه افسری امام علی (ع))

هدف: این پژوهش با هدف بررسی شخصیت دانشجویان رسته دارایی بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت، تمایل آن ها به مشاغل مالی (مشاغل حسابداری، مشاغل حسابرسی، مشاغل بخش دارایی و مشاغل بخش کنترولر) و رابطه ی میان این دو انجام شده است.روش شناسی: این پژوهش توصیفی-تحلیلی از روش های کمی استفاده کرده و جامعه آماری شامل تمامی دانشجویان رسته دارایی دانشگاه افسری امام علی (ع) است. داده ها با پرسشنامه استاندارد گردآوری و با آزمون های آماری تحلیل شدند.یافته ها: یافته ها نشان داد که دانشجویان رسته دارایی از لحاظ ویژگی های شخصیتی در سطح مطلوبی قرار داشته و تمایل مناسبی به مشاغل حسابداری، مشاغل حسابرسی، مشاغل بخش دارایی و مشاغل بخش کنترولر دارند. همچنین یافته ها نشان داد ویژگی های شخصیتی نظیر توافق پذیری، وظیفه شناسی و تجربه پذیری تاثیر مثبتی بر تمایل به مشاغل مالی (کنترولر) دارند.نتیجه گیری: نتایج پژوهش می تواند برای فرماندهان و مدیران ارتش در تصمیم گیری های مرتبط با استخدام و انتصاب افسران مالی، و نیز مشاوره شغلی و آموزشی برای دانشجویان رسته دارایی مفید باشد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، دانشجویان رسته دارایی ، حسابداری حسابرسی ، دارایی ، کنترولر