نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی و نوآوری: بررسی تجربی در شرکتهای فناوری محور

در دنیای امروز که سازمانها با چالش های پیچیده و رقابت شدید روبرو هستند، مدیریت دانش به عنوان یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد نوآوری های پایدار شناخته می شود. این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای نوآوری در شرکتهای فناوری محور می پردازد. در این راستا، با استفاده از روش های تجربی و تحلیل داده های جمع آوری شده از شرکتهای فناوری محور، تاثیرات مختلف مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی و نوآوری مورد ارزیابی قرار می گیرد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که پیاده سازی موثر مدیریت دانش می تواند به بهبود عملکرد کلی سازمان و افزایش ظرفیت نوآوری منجر شود. این یافته ها می تواند برای مدیران و تصمیم گیران سازمانی در راستای تقویت استراتژی های مدیریت دانش و افزایش رقابت پذیری در بازارهای جهانی بسیار مفید باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، نوآوری ، شرکتهای فناوری محور ، رقابت پذیری ، استراتژی های مدیریتی