نقش فرهنگ سازمانی در حمایت از نتایج بهتر سیستم های اطلاعات حسابداری

مطالعه حاضر به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در حمایت از نتایج بهتر سیستم های اطلاعات حسابداری (AIS) از دیدگاه مالی و حسابداری در شرکت های کوچک و متوسط (SME) در اردن طی سال مالی ۲۰۲۲=۲۰۲۱ پرداخته است. متغیرهای مستقل مطالعه (فرهنگ سازمانی) شامل مواردی چون (مشارکت، سازگاری، ماموریت و ثبات) بوده و متغیر وابسته نتایج AIS در سازمان بود. این پژوهش از روش کمی استفاده کرده و تعداد ۳۱۸ پرسشنامه میان مدیران مالی و حسابداری شرکت های کوچک و متوسط مختلف در پایتخت اردن، امان، طی سال مالی ۲۰۲۲=۲۰۲۱ توزیع شد. برای دستیابی به نتایج عددی و توضیح پدیده ی مورد مطالعه از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که فرضیه اصلی پذیرفته شده است:« فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر دستیابی به نتایج بهتر AIS در شرکت های کوچک و متوسط . در م»در امان داردیان زیرمتغیرها، مشخص شد که مشارکت بیشترین تاثیر را با مقدار ۷۷۲/۰=R دارد و پس از آن ثبات با مقدار ۶۰۸/۰=R قرار می گیرد. سایر متغیرها نیز با درجه های پایین تر تاثیرگذار بودند. مطالعه توصیه کرد که پژوهشی برای بررسی تاثیر نتایج و ویژگی های AIS بر فرهنگ سازمانی انجام شود و همچنین سازمان ها نیاز دارند تا کارکنان حرفه ای و حسابداران ماهر و باصالحیت استخدام کنند تا اطلاعات مالی تولیدشده دارای صالحیت های علمی مناسب باشند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سازگاری ، ماموریت ، ثبات ، سیستم اطلاعات حسابداری ، خروجیها