بررسی انواع سبک های مدیریتی و ارتباط آنها با مدیریت افراد در حل مشکلات سازمان

هدف در ابتدا شناخت انواع سبک های مدیریت در سازمان ها می باشد. سپس بررسی ارتباط بین سبک مدیریت و موضوعات مختلف در سازمان ها مورد مطالعه قرار می گیرد. یک مدیر باید در یک سازمان نوعی سبک و در سازمان دیگر، نوع دیگری را انتخاب کند. مدیران در اجرای وظایف خود از یک سبک و الگوی مشخص استفاده می کنند، انواع سازمان ها بر اساس مفروضات کاملا متضاد و با نتایج و آثار گوناگون اداره می شوند. سبک مدیر می تواند زمینه های بلوغ کارکنان را هم فراهم سازد، می تواند با اتخاذ سبکی مناسب زمینه های تشویق آنان به قبول مسئولیت های بیشتر را فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، مدیریت افراد ، مشکلات سازمان