تاثیر رهبری فراگیر بر تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان های شهرستان مراغه

هدف پژوهش، بررسی تاثیر رهبری فراگیر بر تعهد سازمانی کارکنان بیمارستانهای شهرستان مراغه است. روش پژوهش حاضر، توصیفی –پیمایشی و به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. از پرسشنامه کارملی و همکاران (۲۰۱۰) برای اندازهگیری رهبری فراگیر و از پرسشنامه آلن و مایر (۱۹۹۰) برای اندازهگیری تعهد سازمانی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان بیمارستانهای شهر مراغه خواهد بود که تعداد آنها ۴۰۷ نفر میباشد. با توجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری از فرمول کوکران با جامعه محدود برای تعیین حجم نمونه استفاده شد. تعداد حجم نمونه با فرمول ۱۹۸ نفر و روش نمونه-گیری تصادفی ساده بود. برای تایید روایی سواالت پرسشنامه از رواییهای (تحلیل عاملی تاییدی، روایی همگرا، روایی واگرا) و جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه، از دو معیار آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده گردیده است. نتایج این پژوهش نشان داد که رهبری فراگیر بر تعهد سازمانی کارکنان بیمارستانهای شهرستان مراغه تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری فراگیر ، تعهد سازمانی ، بیمارستان