تبیین تاثیر نقش منابع انسانی در توسعه زیر ساخت های صنعتی در صنعت کفش

بدون تردید نیروی انسانی مهمترین عامل دستیابی به توسعه به شمار می رفته و همواره بعنوان موتور توسععه مطرح شده است. نگاهی کلی به وضعیت تحصیالت نیروی انسانی در صنعت کفش کشور، روشن می سازد که تعداد کارگران بی سواد در صدر بوده و از میان باسوادان نیز تعداد زیادی دارای مدرک تحصیلی سعیلل و در صعد لیلعی کمی هم دیپلمه هستند و این بیانگر وضعیت بسیار تاسف بار منابع انسانی در صنعت کفش است و ضرورت بازنگری و دگرگونی در سالتار نیروی انسانی را در این حوزه به مسئولین گوشزد می کنعد. سعئوا تی کعه در ایعن پعووهش مطرح می شود به پاسخ در لصوص مولفه های مدل توسعه زیر سالت های مطلوب صنعت کفش و مدل توسعه زیر سالتهای مطلوب صنعت کفش اقدام لواهد نمود. روش پووهش توصیفی-پیمایشی و با رویلعرد ممیتتعه تبیعین می گردد. روش نمونه گیری پووهش به صورت نمونه گیری تصادفی سیستماتیک می باشد. در ایعن پعووهش ۰۲۱ پرسشنامه برای منالیز مورد استفاده قرار گرفت. روش جمع موری داده ها به صعورت کتابتانعه ای و میعدانی اسعت. ابزارگردموری اطلاعات پووهش در مرحله کیفی شامل اینترنت، بانک های اطلاعاتی مقا ت بین المللی و مصاحبه و در مرحله کمی شامل پرسشنامه می باشد.. در وضعیت کنونی با توجه به نگاه جدیعد بعه معدیریت نعوین و ارتقعای وضعیت من به جایگاه واقعی لود، حساسیت من بیشتر شده است. هدف این پووهش تعیین مولفه های توسععه زیعر سالتهای صنعتی در صنعت کفش و تدوین مدل مناسبی برای توسعه این زیر سالتها می باشد.

کلیدواژه ها:

توسعه ، منابع انسانی ، زیر ساخت صنعتی ، صنعت کفش