نقش تعهد شغلی معلمان در توسعه کیفیت آموزشی مدارس

یکی از بزرگترین چالش های موسسات آموزشی روبرو هستند، بهبود کیفیت فرآیندهای آموزشی آنها به عنوان مراکز تفکر، خلاقیت و نوآوری وظیفه پاسخگویی به نیازهای اجتماعی مردم را در جهت کسب و توسعه دانش به عهده دارند. همچنین به نقش تعهد شغلی آموزگاران در تربیت کودکان مقطع ابتدایی به دلیل اینکه از محیط خانواده و مدرسه به محیط جدیدی وارد شده اند بیشتر پرداخته شده است. به دیگر سخن مشخص شده در تعهد شغلی نگرش های مثبت با احساس وفاداری افراد نسبت به کل سازمان (به شغل) است که در آن سازمان مورد شناسایی قرار می دهد. از دیگر مسائل مهم تعهد سازمانی نسبت به سازمان با نگرش های مثبت و منفی افراد نسبت به سازمان می باشد. از تمایلات محققان سازمانی، توجه به تحلیل و بررسی تعهد سازمانی در موسسات مختلف تجاری، خدماتی، آموزشی و... است.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، آموزش مدارس