تاثیر ایمنی و بهداشت محیط زیست بر حفظ کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و انگیزش

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ایمنی و بهداشت محیط زیست بر حفظ کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و انگیزش است. روش این تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی در شهر اصفهان است که تعداد ۱۰۰ نفر از این کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری توسط نرم افزار SmartPLS ۴ استفاده شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. روایی و پایایی از طریق روایی محتوایی و آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. نتایج نشان داد ایمنی و بهداشت محیط زیست بر حفظ کارکنان، رضایت شغلی و انگیزش تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد رضایت شغلی و انگیزش بر حفظ کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد. در نهایت نتایج نشان داد میانجی رضایت شغلی و انگیزش بر رابطه ایمنی و بهداشت محیط زیست و حفظ کارکنان تاثیر معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

ایمنی و بهداشت محیط زیست ، حفظ کارکنان ، رضایت شغلی ، انگیزش