تحول نقش مدیران در عصر رایانش هوشمند: چالش ها و فرصت های هوش مصنوعی

در دهه های اخیر، پیشرفت های شگفت انگیز در حوزه هوش مصنوعی و رایانش هوشمند موجب بازتعریف مفاهیم بنیادین مدیریت در سازمان ها شده است. مدیران سنتی که عمدتا متکی بر تجربه، شهود و ساختارهای ثابت بودند، اکنون با موجی از فناوری های نوظهور مواجه اند که می توانند شیوه های تصمیم گیری، رهبری، برنامه ریزی و نظارت را به طور کامل متحول سازند. ظهور الگوریتم های یادگیری ماشین، سیستم های پشتیبان تصمیم گیری و دستیارهای هوشمند، این امکان را فراهم کرده اند که مدیران به داده های تحلیلی دقیق، پیش بینی های هوشمند و توصیه های مبتنی بر داده برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک دسترسی داشته باشند. این تحولات از یک سو فرصت هایی برای بهبود کارایی، افزایش بهره وری و سرعت بخشی به فرآیندهای سازمانی فراهم آورده اند و از سوی دیگر، چالش هایی را در زمینه های اخلاقی، امنیت اطلاعات، مهارت های مدیریتی و وابستگی بیش ازحد به فناوری به وجود آورده اند.ئدر این مقاله، سعی شده است نقش جدید مدیران در بستر تحولات فناورانه مورد واکاوی قرار گیرد و چالش ها و فرصت های اصلی ناشی از ورود هوش مصنوعی به محیط های مدیریتی بررسی شود. همچنین به این موضوع پرداخته شده است که مدیران چگونه باید مهارت های خود را بازتعریف کنند و چه تغییراتی در ساختارهای سازمانی برای هم زیستی موفق با رایانش هوشمند ضروری است. تمرکز این پژوهش بر این است که مدیریت در عصر هوش مصنوعی نه تنها نیازمند سواد فناوری، بلکه نیازمند دیدگاه بین رشته ای و انعطاف پذیری راهبردی است. در نهایت، این مقاله با ارائه چارچوبی مفهومی برای مدیریت هوشمند، تلاش دارد چشم اندازی نو برای مدیران آینده در عصر رایانه محور ترسیم کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، رایانش هوشمند ، مدیریت نوین ، تحول نقش مدیران ، تصمیم گیری هوشمند