بررسی نقش آینده پژوهی در کارآمدی و تعلق سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان

این پژوهش با هدف بررسی نقش آینده پژوهی در کارآمدی و تعلق سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان انجام شد. جامعه آماری پژوهش مدیران ابتدایی شهرستان لردگان به تعداد ۲۸۱ نفر می باشد که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۶۲ نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بود، که روایی پرسشنامه ها، با روش های روایی منطقی (ظاهری و محتوایی) و سازه (تحلیل عاملی اکتشافی، تاییدی، واگرا و هم گرا)، مورد بررسی قرار گرفت و پس از اصلاحات الزم، مورد تایید قرار گرفت، سپس پایایی پرسشنامه توسط ضریب آلفا کرونباخ (آینده پژوهی (۰.۸۶) و تعلق سازمانی و کارآمدی (۰.۸۸)) و پایایی ترکیبی مورد تایید گردید. برای تحلیل فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SMART PLS استفاده شده است. نتایج نشان داد: آینده پژوهی در کارآمدی و تعلق سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان تاثیر دارد. آینده پژوهی در کارآمدی و اطاعت سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان تاثیر دارد. آینده پژوهی در کارآمدی و مشارکت سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان تاثیر دارد. آینده پژوهی در کارآمدی و شیفتگی سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان تاثیر دارد. آینده پژوهی در کارآمدی و فداکاری سازمانی از دیدگاه مدیران ابتدایی شهرستان لردگان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

آینده پژوهی ، کارآمدی ، تعلق سازمانی ، مدیریت آموزش