تحلیل تاثیر روانشناسی مثبتنگر بر سلامت روانی کارکنان شهر کرج

روانشناسی مثبت نگر به عنوان رویکردی نوین در ارتقای سلامت روانی، نقش مهمی در بهبود کیفیت زندگی و عملکرد کارکنان در محیطهای کاری دارد. این مقاله به تحلیل تاثیر روانشناسی مثبتنگر بر سلامت روانی کارکنان در شهر کرج پرداخته است. یافتهها نشان میدهد که استفاده از تکنیک های مثبت نگر مانند شکرگزاری، خوش بینی و تقویت نقاط قوت فردی می تواند رضایت شغلی و انگیزه کارکنان را افزایش داده و میزان استرس کاری و فرسودگی شغلی را کاهش دهد. در شهر کرج، با توجه به رشد روزافزون مشاغل و نیاز به محیطهای کاری سالم، بهره گیری از این رویکرد موجب ارتقای بهرهوری و بهبود تعاملات اجتماعی در میان کارکنان می شود. این مطالعه به مدیران و برنامه ریزان شهری توصیه می کند تا از استراتژی های مبتنی بر روانشناسی مثبتنگر برای توسعه منابع انسانی و ایجاد محیطی پشتیبان و مثبت استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

روانشناسی مثبت نگر ، سلامت روانی ، کارکنان ، شهر کرج ، رضایت شغلی ، استرس کاری ، بهرهوری ، فرسودگی شغلی